El titular del Sitio Web https://gardaseguridad.com/ es GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, S.A., así como el responsable del tratamiento de datos personales suministrados por sus usuarios.

El tratamiento de los datos personales que se realiza a través del presente Sitio Web observa lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y con las medidas de seguridad técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del tratamiento.

  1. Información sobre protección de datos

Si el usuario decide solicitar información en nuestro Sitio Web, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución del fin al cual está destinado nuestro Sitio Web, que es el de la información y promoción de nuestros servicios, todos ellos disponibles en nuestro Web. En ningún caso serán utilizados para finalidades distintas de aquellas para las que han sido voluntariamente introducidos en el Web.

Los datos personales que el usuario nos proporcione serán tratados, habiendo sido informado de los fines del tratamiento y resto de información con anterioridad al hacer clic en el botón “ENVIAR”.

Los que voluntariamente faciliten sus datos al titular del Web por cualquiera de los medios establecidos al efecto en cada momento, han tenido a su disposición de modo transparente y claro, al haber hecho clic en la casilla correspondiente, los siguientes aspectos:

1.1 El RESPONSABLE del tratamiento es GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, S.A., domicilio en C/. Maestro Estremiana, 22 de 50006 Zaragoza y NIF: Zaragoza, Tomo 2712, folio 222, S 8, H Z 13791 y NIF A50595305.

1.2 Los FINES del tratamiento son los siguientes:

Los datos de contacto del delegado de protección de datos son: dpd@gardaseguridad.com 

1.3 La BASE JURÍDICA para el tratamiento se basa en la relación establecida, en el cumplimiento de obligaciones legales y en su consentimiento inequívoco, en caso de haberse prestado. Le informamos de que puede revocar su consentimiento en todo momento, a través de un medio fácil y sencillo. En caso en que se trate de personas de contacto de una persona jurídica, la base jurídica del tratamiento es el interés legítimo de esta entidad en el mantenimiento de las relaciones con dicha persona jurídica.

1.4 Le informamos que el PLAZO DE CONSERVACIÓN de sus datos será el de la vigencia del contrato y tras su finalización, en el caso en que sea determinado por la Ley, mientras perdure la obligación de conservación y en su caso durante el plazo de prescripción de las acciones correspondientes. CONSERVAREMOS sus datos en el caso en que la base jurídica sea el consentimiento mientras no revoque su autorización, y una vez revocada, se fijará según el criterio de agotar los plazos de prescripción de acciones.

1.5 DESTINATARIOS: no se prevén destinatarios de sus datos, salvo obligación legal.

1.6 Le garantizamos sus DERECHOS de acceder, rectificar o suprimir sus datos, así como su derecho de limitación o portabilidad, según la información restante que se ofrece en esta Política de Privacidad.

  1. Información sobre los usuarios 

Sí registramos sus datos de IP (Internet Protocol) asignado al abonado titular de la línea telefónica en el momento de la conexión con el presente Web, para la finalidad de seguridad y colaboración con la Justicia. Los datos serán conservados por el prestador de servicios el tiempo marcado por la legislación vigente.

  1. Derechos de Acceso, Rectificación, Oposición, Supresión, Limitación, a no ser objeto de decisiones automatizadas y Portabilidad

En cualquier momento, el usuario tiene derecho a acceder a su información, a rectificarla si sus datos son erróneos, a oponerse a algún tipo de tratamiento asociado al mantenimiento de la relación contractual o al interés legítimo del responsable del tratamiento, en su caso, a revocar el consentimiento otorgado, a solicitar la limitación o supresión de su tratamiento, a no verse sometido a decisiones automatizadas, y a darse de baja de los servicios de GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, S.A.

Estos derechos pueden hacerse efectivos previa acreditación de la personalidad en las formas y en los plazos establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos, dirigiendo un escrito a la a la dirección postal que figura en el Aviso legal del Web.

El tratamiento de los datos personales y el envío de comunicaciones por medios electrónicos, en su caso, están ajustados a la normativa establecida en el Reglamento General de Protección de Datos, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.

  1. Información restante sobre protección de datos.

La siguiente información es información ampliada sobre protección de datos, a disposición en cualquier momento:

La siguiente información es información ampliada sobre protección de datos, está a disposición del usuario en cualquier momento:

1-En caso en que sea trabajador de GARDA y acceda al portal del empleado, le informamos de la restante información sobre protección de datos:

El responsable del tratamiento es: GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, S.A. Los datos personales van a ser tratados para la finalidad de gestión e los recursos humanos, de nóminas, seguros sociales, retenciones del IRPF, formación, en su caso, y demás tareas administrativas necesarias para el mantenimiento de la relación laboral, siendo cedidos a la AEAT, TGSS Y SPEE en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria, con la base jurídica del cumplimiento de obligaciones legales y del contrato laboral.

Respecto de los datos de salud obrantes en los partes de baja, confirmación y alta e informes médicos presentados por usted, se le informa de la custodia y tramitación de dicha información por GARDA y su comunicación a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales elegida por GARDA para la gestión de las contingencias en aplicación de la normativa de seguridad social, con la base jurídica del cumplimiento de obligaciones legales. Datos de contacto del delegado de protección de datos: dpd@gardaseguridad.com

Para el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, en su caso, se ha contratado una entidad especializada para que preste a GARDA un servicio de prevención externo en cumplimiento de legislación vigente. Las comunicaciones de sus datos personales a la entidad de prevención de riesgos contratada están habilitadas por dicha normativa. En el caso de que usted se someta a un reconocimiento médico voluntario, otorga su consentimiento para el tratamiento por parte de GARDA de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo, con la base jurídica del cumplimiento de obligaciones legales. El nombre y dirección de la Mutua y de la entidad de prevención de riesgos están a su disposición en todo momento.

En el caso de subcontrataciones de empresas, el trabajador presta su consentimiento a la empresa para la cesión de datos de DNI, nóminas, certificados de aptitud y/o de formación en prevención de riesgos laborales y similares a tales empresas y formulario laboral TC2, a dicha empresa subcontratista, como requerimiento de la misma para poder contratar los servicios de este responsable del tratamiento.

En caso en que el trabajador participe en procesos formativos bonificados por la FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FUNDAE), se le informa de la cesión de sus datos, incluido el listado de asistencia, a la entidad mencionada para la finalidad de comunicación y gestión del inicio y finalización de la acción formativa, así como de actividades relacionadas con la comprobación de la acción formativa. En este caso, si como consecuencia de la acción formativa, fuera necesario acudir a oficinas o locales de terceros, se le informa de la cesión de sus datos identificativos al tercero cuya identidad le será facilitada en cada caso concreto, para la finalidad de facilitar el acceso y de cumplir con normativa de seguridad y salud, en su caso, con la base jurídica del cumplimiento de obligaciones legales, del cumplimiento del contrato y del interés legítimo de la mejora de la calidad en el empleo.

En caso en que existan cámaras de videovigilancia en su puesto de trabajo son para fines de videovigilancia para fines de seguridad. El plazo de conservación de las imágenes es de un mes, y la base jurídica es el interés legítimo de esta entidad en la seguridad de las instalaciones.

En cualquier momento puede ejercitar sus derechos de acceso incluido el derecho a obtener copia de los datos personales objeto de tratamiento, rectificación, oposición, portabilidad, supresión o borrado en su caso y limitación del tratamiento remitiendo un escrito a la dirección de GARDA o personándose directamente en nuestras oficinas y acreditando su identidad.

El plazo de conservación de sus datos es de cinco años a contar desde su finalización laboral por ser este el plazo de prescripción de acciones. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.

Tiene a su disposición el ejercicio de los derechos de acceso incluido el derecho a obtener copia de los datos personales objeto de tratamiento, rectificación, oposición, supresión o borrado en su caso, portabilidad y limitación del tratamiento, mediante un escrito ante el responsable del tratamiento a la siguiente dirección: C/. Maestro Estremiana, 22 de 50006 Zaragoza. El correo electrónico de atención al cliente es madrid@gardaseguridad.com y el número de teléfono de contacto es 914062390.

GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, S.A., INFORMA además al trabajador/a del siguiente tratamiento de datos personales:

El Art. 90 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) autoriza a los empleadores a tratar los datos obtenidos a través de sistemas de geolocalización para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores previstas en el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, siempre que estas funciones se ejerzan dentro de su marco legal y con los límites inherentes al mismo, como es el caso de trabajadores que pueden verse afectados por esta medida.

Esta entidad procede a informarle expresamente sobre esta circunstancia, procediendo también a informar a sus representantes, acerca de la existencia de dispositivos móviles que se les entrega por parte del servicio con esta funcionalidad.

Las características de estos dispositivos son teléfonos móviles que dispone el prestatario del servicio o entidad donde el trabajador presta sus servicios, y que deben ser utilizados con las finalidades y usos del puesto de trabajo, atendiendo a la confidencialidad si es que el trabajador participase en cualquier fase de tratamiento de datos personales. 

El Art. 89 de la LOPD autoriza a los empleadores a tratar las imágenes obtenidas a través de sistemas de cámaras o videocámaras para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores previstas, igualmente, en el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, siempre que estas funciones se ejerzan dentro de su marco legal y con los límites inherentes al mismo, como es este el caso como es el caso de trabajadores que pueden verse afectados por esta medida.

Esta entidad procede a informarle expresamente sobre esta medida, procediendo también a informar a sus representantes, sobre el uso de videovigilancia para esta finalidad de control de los trabajadores. Se le informa que, como establece la Ley, en el supuesto de que se haya captado la comisión flagrante de un acto ilícito por los trabajadores se entenderá cumplido el deber de informar cuando existiese al menos el dispositivo informativo en lugar suficientemente visible identificando al menos la existencia del tratamiento, la identidad del representante y la posibilidad del ejercicio de los derechos de los Art 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, según establece el artículo 22.4 de la LOPD.

Se le informa igualmente que la Ley no permite la instalación de sistemas de grabación en lugares destinados al descanso o esparcimiento de los trabajadores tales como vestuarios, aseos, comedores y análogos.

Se pone en conocimiento del trabajador que GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, S.A. es prestador de un servicio según órdenes y encomienda del prestatario del referido servicio y que es el prestatario quien directamente efectúa este tratamiento de datos por estimarlo necesario para la correcta prestación del servicio, dadas las circunstancias del mismo servicio. El destinatario de los datos puede ser tanto este empleador como el prestatario del servicio. La base jurídica es el cumplimiento del contrato laboral y del servicio encomendado a su empleador en las condiciones acordadas.

Del mismo modo, le informamos acerca del posible ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento, supresión y resto de derechos de protección de datos que en su caso puedan asistirle, para lo que puede dirigirse a su empleador.

2-En caso en que facilite o envíe su curriculum vitae por medio de esta página web, le informamos de lo siguiente:

Información sobre protección de datos. El responsable del tratamiento es GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, S.A. La finalidad del tratamiento es la gestión de candidatos a puestos de trabajo que puedan ser ofertados y cuya candidatura haya sido presentada a través de esta web. Sus datos podrán ser utilizados con la única finalidad de su participación en los procesos de selección de personal realizados por esta empresa. En el caso de producirse alguna modificación en sus datos, le solicitamos lo comunique por escrito. El criterio establecido para la conservación de sus datos es hasta que revoque el consentimiento o se oponga al tratamiento, y tras él, transcurrido el plazo de prescripción de acciones. La base jurídica del tratamiento nace del consentimiento otorgado, siendo este revocable en cualquier momento. Puede presentar una reclamación ante la autoridad de control. Tiene a su disposición el ejercicio de los derechos de acceso incluido el derecho a obtener copia de los datos personales objeto de tratamiento, rectificación, oposición, supresión o borrado en su caso, portabilidad y limitación del tratamiento, mediante un escrito ante el responsable del tratamiento a la siguiente dirección: C/. Maestro Estremiana, 22 de 50006 Zaragoza. El correo electrónico de atención al cliente es madrid@gardaseguridad.com y el número de teléfono de contacto es 914062390. Puede interponer una reclamación ante la Autoridad de control.